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混混族

分类: 日常   时间:2013-11-18  来源:OPE体育 作者:txh    OPE体育  1867人喜欢 

摘要: 据媒体统计,在工作态度上,有72%的人对工作"没有积极性"和"对某些工作缺乏积极性"。按照以往的"2∶6∶2法则"(优秀员工比普通员工比后进员工),企业中优秀员工的比例要达到20%以上才行。而72%显然是指普通员工,这个比例如此高,优秀员工显然大大减少,这也意味着混混族越来...

  混混族的意思:因为受到不公平对待,而出现一种消极对待工作的倾向的年轻人。现在越来越多的年轻人缺乏进取精神,干脆得过且过,这些不思进取、工作患得患失的年轻一代被称为“混混族”。

混混族的含义

  混混族简介

  身在职场,我们听到了太多鼓励人们不断进取的职场金言,此外,评价、晋升、房子、车子等各种有形无形的压力也逼得职场人不自觉地快马加鞭,努力奋进,生怕有一日被淘汰出局。可是,最近,职场上却冒出一股新势头,他们有的甘愿降职或者降薪,有的面临升职却自愿退出,难道他们只是一群不思进取的“混混族”吗?

  混混族产生的原因

  随着经济的发展人们的价值观也发生了变化。特别是年轻一代不再崇尚“工作狂”,更看重的是休闲娱乐。而且,随着办公电脑化和机器人技术的日益发展,熟练技术逐渐被简单劳动所取代,工作效率也大大提高。因此,人们的劳动积极性逐渐下降,以前那种以企业为中心的劳动热情现在很难看到了。

  导致这种现象的具体原因是多样的,或者是现在的年轻人缺乏进取精神,或者是组织和社会结构上存在着极为严重的论资排辈问题,或者是组织中的教育问题。总之,年轻人得不到正确合理升职,看不到企业的公平,又无力改变种种不合理状况,因而只能越来越消极地对待工作的现象日趋严重。

  大多数人还是希望升职、加薪,不愿升职或者自愿降职只是个别现象,在这些看似“退缩”的背后,也有着各种各样的目的。有的草莓族认为,自己能力达不到,不能胜任新的岗位;也有的不想承担更大压力;有的则是迂回前进,寻求更大的发展,如此种种。无论哪种情况,职场人不要忘记自己的终极目标,也不要丧失自己的工作热情。此外,在“退”的时候一定要权衡利弊,考虑清楚,切勿弄巧成拙,真正退到谷底,那样,想重新翻身,难度可就大了。

 

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