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原始学历歧视

分类: 日常   时间:2013-12-11  来源:OPE体育 作者:txh    OPE体育  2489人喜欢 

摘要: 有多少本科非211、985的莘莘学子为能通过自己的努力和科研实力清洗掉自己人生的“污点”,取得博士学位,可却被“原始学历歧视”拒之千里。

  原始学历歧视的意思:原始学历不是“211”、“985”等名校,即使最高学历是博士,也一样会被歧视。是在当前研究生就业过程中出现的一种新的歧视现象,通俗的来讲就是寒窗苦读20余年,终于戴上博士帽,却因本科“出身”非211、985等知名高校而被用人单位歧视。

原始学历歧视的意思

  原始学历歧视现象

  一群本科非211、985的人来到华科读博,他们同样承受着A类、B类、SCI论文的压力。希望有一天能通过自己的努力和科研实力清洗掉自己人生的“污点”。但是不少单位的应聘条件中也注明了这样的“特别条款”:哈尔滨一所省属大学的外语学院俄语专业教师岗位,甚至指名要各学历阶段都毕业于北外、上外的博士,不仅是博士,华中农业大学招聘辅导员,对硕士学历的求职者也提出了类似要求。

  能取得博士学位,就是对一个人科研能力的肯定。到任何单位求职,个人能力才应是关键因素,但是用人单位如此“查三代”制造就业门槛,抹杀不少人多年的努力,犹如咸鱼族般。

  原始学历歧视 -表现

  1、第一学历层次区分

  规定第一学历必须是本科,低于本科货本科学历相同的专升本不予录取。

  2、第一学历类别区分

  规定第一学历必须是重点大学,或规定必须是全日制本科,其它诸如函授、自考、电大等则不予录取。

  3、第一学历专业区分

  如规定第一学历的专业和最高学历的专业必须一致,跨专业则不予录取

  原始学历歧视的影响

  1、严重损害了公民的平等权,尤其是就业平等权。

  2、大大挫伤了公民奋斗的积极性。

  3、严重影响了社会对人才的评价。

  研究生求职遭遇“第一学历”门槛,这其实也是一种原始学历歧视,这种歧视广泛体现在高校、科研院所、事业单位的招聘中,由于名头响,要求也高,还有少数企业认为,第一学历好的人更有能力,小编认为这些歧视都是社会不应该提倡的。

  

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关键词:原始学历歧视的意思,原始学历歧视的含义

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