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被加班

分类: 流行语   时间:2013-12-16  来源:OPE体育 作者:tth    OPE体育  1964人喜欢 

摘要: 如今的职场,加班似乎成了常态,在连续的工作压力下,“亚健康”、“过劳死”成了人们熟悉的字眼。近日网上的一项调查显示,近8成员工经常加班。与此同时,不少网友还反映,诸多因素不但导致8小时工作制渐渐成了摆设,而加班费也成了不能充饥的“画饼”。

  被加班的意思:可以理解为被动的加班或者不是在自愿的情况下被迫加班。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。

  有数据调查显示:主动加班的比例只占18%,被加班的职场人占大多数,原因分别是“工作量太大,完不成只能加班”、“公司制度和要求,必须加班”、“公司领导、主管、同事经常加班,只好也跟着加班”。 没有加班费,不安排补休的单位占到60%,不给加班费,但可以补休的单位占到19%。只有22%的职场人能得到加班费。近半数职场人认为加班是为了完成任务,达到公司期望。还有34%的职场人认为加班其实是浪费时间,没什么价值和意义。20%的人是为了让自己得到锻炼和提升。

被加班的意思

  我们都是“被加班”

  米酒窝窝(软件企业市场部):加班已经成了一种传统和文化,公司经理甚至自豪地宣称,公司职员可以几天几夜不下楼。常常在下班前,上司会走过来扔来一堆东西,然后告诉我,明天早上之前必须将它做完。这时,我所能做的就是留下来继续工作,不管到几点,直到完成为止。

  老石(私营老板):因为行业竞争激烈,加班是很正常的,企业追求的就是利益最大化。现在公司上下都在争分夺秒地加班,连我自己都很少晚上10点以前下班,当然我的员工没有理由例外。

  法律维权:索要加班费 主动出击

  《劳动法》规定:在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  专家提醒:索要加班费是一种个人的民事权利,主动放弃权利,法律不会追究,但如果企业单位主动拖欠或不给加班费,一旦被投诉查实,应全额支付加班人员的报酬,并将被处以罚款。劳动者不主动举报,等于纵容了企业的违法行为,长时间下去会愈演愈烈,对整个社会来说,这是个不和谐因素。索要加班费一定要“主动出击”。

  专家点评:加班不是目的 关键要有价值

  从职业发展的角度来说,加班不是目的,而是为了达到完成工作、达成个人发展目标的一种工作行为。对于“加班族”来说,重点要思考的不是要不要加班,而是,我们加班到底为了什么?

  加班是因为确实有必须做完的工作,还是为了给老板留下好印象,赢得晋升机会?是不是自己的工作能力不行,工作效率太低,还是只因为大家都在加班而你不得不装装样子?放弃业余时间做“加班族”,能给自己带来什么呢?

  加班虽然已经很普遍了,但并非一定要成为你职业生涯的一部分。别把工作一拖再拖,也不要把来不及完成的工作寄希望于在加班时间内完成。要求自己在有限的时间内高效率地完成工作,不用再打疲劳战了,现在过劳死的现象越来越严重,适当的放松一下自己好好地享受一下生活吧!

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