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灰色技能

分类: 名词   时间:2013-12-20  来源:OPE体育 作者:tth    OPE体育  2509人喜欢 

摘要: 现在的职场如果你不具备点特殊技能真的是难以发展,喝酒、唱歌、打麻将不管是什么,如果你什么不会,注定你的职场生涯不够完美,下面跟随OPE体育小编一起了解一下灰色机能吧!

  有关“灰色”类的词汇我们之前也有碰到过,比如说“灰色收入”,指的是没有入账的、用以逃税的正常管理之外的收入。从中我们可以找到共同点,通常牵扯到“灰色”之说,多是指不记录在纸上的。就像灰色技能,也不会明文写在招聘要求上。

  灰色技能的意思:主要指的就是一些大学生为了能找到一份比较满意的工作,毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。

灰色技能的意思

  产生原因

  大学毕业生热学“灰色技能”,有多方面原因,尤其与招聘单位的用人导向密切相关。现在很多企业为了适应市场竞争,重视与客户的交际、沟通,在招聘时对“多才多艺”者厚爱有加。“会不会喝酒?”、“唱歌怎么样?”之类,已成为不难听到的面试问题。激烈的就业竞争,使很多大学生不得不向现实妥协,练“灰色技能”来增添求职砝码。

  “灰色技能”是不良社会风气的产物,大学生过分热衷于拉关系等,试图将自己迅速锻炼为“社会人”,可能带来的负面效应不容小觑。荒废在校的大好学习时光,将精力过多用在学“灰色技能”上,从长远看对毕业生的未来职业生涯只会是有害无益。

  现实背景

  灰色技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力。一些大学生热学“灰色技能”,不全是他们的错,校园风气也不是被他们败坏的。今天的大学校园,早就不再是纯净的“象牙塔”,而已是喧嚣社会的一部分。当然,要切实改变当前的不正常风气,学校必须加强对毕业生的思想教育,引导他们摒弃“走捷径”的想法,扎实练好“内功”,迎接社会挑战。

  这种现象的产生与某些职业的要求相关,比如公关、外贸,为了适应市场竞争,重视与客户的交际、沟通,而用人单位又不愿花费时间对新人扶上马送一程,希望应聘者“来之能战,战之能胜”,很快适应职业需要,于是就对“会唱歌、能喝酒、多才多艺”的大学生青睐有加。这反映了某些企业浮躁的用人心态。

  同样糟糕的是,在职员工也有苦练“灰色技能”的,因为不少实例表明,喝酒是职场提升的敲门砖,打牌是与领导交往的润滑剂!在激烈的市场竞争中,企业为了赢得客户,创造业绩,常常要与客户或者官员在酒桌、歌厅、麻将桌上周旋,有这方面“特长”的经常是大赢家;有的员工为了升职加薪,也需要通过这些途径与上司套近,“久经(酒精)锻炼”者往往如愿以偿。

  实际运用

  从某种意义上说,掌握一门“灰色技能”的确可以增加职场的软实力。不过这种实力的发挥也要看所在企业的内部文化和具体岗位的性质。

  对于销售类的岗位来说,企业HR在挑选人才的时候往往会考察其人际交往的能力和成熟度,如果应聘者拥有喝酒、打球等与客户相似的爱好,那么无疑会增加沟通的有效性。而在纪律严明、崇尚规则的外企企业,“灰色技能”的不当应用很可能就给职场人士的职业发展带来危机。

  我们冷静下来分析思考,我们不能全怪用人单位,开设此条件戏弄人才,更不能责怪应聘者不务正业,没事做白读书,在这方面还要“痛下功夫”。社会的发展还是要靠真才实学,“灰色技能”毕竟成不了栋梁之才,那些都是虚无缥缈的“本事”我不相信凭喝酒打牌能把国家建设的更强大,但是现在我们不得不面对一种,渐趋“灰色技能”盛行的时代,所以,只拿用人单位开刀来遏制还不行,关键有关部门要带头杜绝在饭桌上办公事,廉洁奉公做表率才行,没有你们带头示范,就是打击了所有招聘“灰色技能”的用人单位,依然会“春风吹又生”出来新的这种招聘形式。

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