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节后离职潮

分类: 日常   时间:2014-04-01  来源:hm0417.com 作者:lh    OPE体育  1850人喜欢 

摘要: 工作是每个人都必不可少的生活的一部分,不管是男女老少都有属于自己的工作。有了工作就会有离职的那一天,那节后离职潮是什么意思呢?

    节后离职潮的意思:春节后离职数量增多的现象。

 

节后离职潮
 

    节后离职潮的简介
    岁末年初往往是企业里人员流动的高峰期,调查发现,受访中不少人表示,年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金,而且年后会有很多单位组织招人,工作机会也相对较多。
    节后离职潮,指春节后离职数量增多的现象。年会开过了,年终奖到手了,春节过完了此刻不跳槽,更待何时,特别是在房地产、基金、互联网、证券公司等行业节后离职现象比较普遍。
 

    节后离职潮的原因
    1.众叛亲离。过往小马拉大车的不成熟企业 ,虽分享了经济高速发展的成长红利,但运作不成熟、管理不规范、人才梯队不健全,待遇不能很好的落实,民心丧失,优秀人才将主动向规范管理的先进公司流动,或会产生整体团队或部门离职或被挖角现象。
    2.空降频繁。“外来和尚 会念经”,更促进人才不断的流动,走出去,请进来,带来的也许是发达地区的经验,但也可能惹来从一线地区清洗出来的“假和尚”。
    3.高层互换。高层管理面对新的一年业绩增长压力,被迫离职,但是却你来我往,互填空缺,可乃城头变换大王旗,可悲的是高端人才严重匮乏的现实。
    很多人之所以选择在岁末年初离职,除了考虑可以领完年终奖离职走人之外,主要还是考虑到年初会有各种招聘会举行,很多企业和公司会有大量的招工需求。
    节后离职潮的这种现象的出现是求职者的一种押宝的心理性质,对对于这种心理,专家建议,如果想要寻求更好的发展空间,一定要有明确的目标,不能盲目的、频繁的跳槽。
 

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