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养老保险

分类: 名词   时间:2013-10-11  来源:OPE体育 作者:cy    OPE体育  1698人喜欢 

摘要: 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

  我们知道,养老保险从改革开放后到今天一直在不断地调整和改善,每一次的改进都给人们的生活带来极大的改变。参加社会养老保险不仅对家庭和个人有重要的作用,对国家和社会的长期稳定发展也有极大意义。

  养老保险的含义:国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
 

养老保险的含义
 

  养老保险的领取条件

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  实施养老保险制度的重要意义

  养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

  第一,确保劳动者老有所养,免除其后顾之忧,能够激发劳动者的工作积极性,促进劳动生产率的提高;

  第二,保证为社会再生产不断更新劳动力;

  第三,养老保险具有调节收入分配、安定社会的作用,劳动者有从事劳动的义务,经过漫长的职业生涯,在退休后有享受养老保险的权利。

  我国目前现行的养老保险制度

  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式,即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此,该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

  养老保险的特点

  1、强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。

  2、互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。

  3、普遍性。每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

  对“养老保险双轨制”废除的期待

  所谓养老金“双轨制”,就是党政机关、事业单位有一套退休制度,个人无须缴纳社保,退休养老金由财政统一支付。另一套是企业单位实行的“缴费型”养老保险统筹制度。养老金“双轨制”的形成有其历史原因,但对其进行改革已是势在必行。这个不公平的制度,已引起社会广泛关注,同时也成为中国养老制度改革关键性的瓶颈问题。不搬开这块“石头”,其他措施很难推进。我们要吸取以往拖泥带水,最终让改革无疾而终的教训,整个社会都需要拿出勇气和魄力,在确定具体目标后,立即着手整体推进,在“并轨”养老金的同时,缩小收入差距,弥合社会分歧。

  可见,养老保险双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策,违背了社会主义宗旨。然而,这样一个公认的划分特殊利益群体的错误政策,已经持续了20年而不得解决。在我国部分地区,部分企业退休职工的养老金实为杯水车薪,甚至一度不足以应对通货膨胀带来的各种上涨,而机关事业单位人员的退休金,不仅让企业退休职工的养老金望尘莫及,甚至让企业在职职工的工资也只能望其项背。对于双轨制的改革来讲,改革的彻底性以及改革的成效,无疑将会是国家民主进步的重要标志,民众翘首以盼,历史也会铭记这一页。

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