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职场拖拉机

分类: 日常   时间:2013-10-29  来源:OPE体育 作者:cy    OPE体育  1858人喜欢 

摘要: 职场拖拉机是职场中具备严重或经常的拖延行为的人群,而强迫性人格、依赖性人格、逆反性人格最容易成为职场拖拉机。因此,专家建议要充分发挥个人的行动力,做一名富有进取心且踏实肯干的人。

  事实上,拖延的人真的不是所谓的懒惰或者没有责任心,拖延从根本上来说并不是一个事件管理方面的问题,也不是一个道德问题,而是一个心理问题,混杂着内疚、焦躁、逃避等种种复杂情绪。

  职场拖拉机的含义:是指在工作中由于多种原因习惯拖延工作,把所有工作都拖到最后时刻再完成的人。职场中具备严重或经常的拖延行为的人群。
 

职场拖拉机的含义
 

  职场拖拉机的主要表现

  1、最后一刻灵感迸发。有些“职场拖拉机”因为做事的效率太高,反而促使其养成了办事拖拉的毛病。这种人往往时间逼得越紧,其潜能就会被激发得越多,灵感也越多。这样就会有意无意地把手头的工作压到最后一天才去做,即使是任务很多、时间很赶的情况下,也还是不到最后一刻做不了事情,哪怕之前有大把的空闲时间无处打发。

  2、要求完美。有些“职场拖拉机”是由于过于追求完美,哪怕是一个小小的细节,如果发现不妥也会全盘重做,后来想法太多行动根本跟不上,有些时候总觉得应该都想好了再动手,结果时间就一点点拖下来了。

  3、害怕面对失败。还有一部分“职场拖拉机”是出于对自己能力的不自信,害怕面对失败,不得不把事情一拖再拖。比如,有些交给自己处理的事情,生怕做得不好会暴露自己的缺点、被人笑话,所以干脆拖拖拉拉,做事情做得好像漫不经心一样。

  如何脱离职场拖拉机的“美誉”

  1、聪明不是靠时间挤压来证明,会享受生活并高效完成工作,才是对自己最好的犒赏和智慧。

  2、要切记自己不是一个人在工作,好习惯影响人,坏习惯也一样,别让坏习惯影响了自己的人气。吸取教训,自我提升,高效工作才是王道。

  3、善于学习,掌握工作技巧。

  4、培养时间管理和分配意识,对要做的事情制作一张如下的清单,然后进行排序,以区分轻重缓急,把握好工作节奏。

  其实,多数有拖延症的人主要是没有明确的时间管理和分配意识,虽然总是表现在各种小事上,但日积月累特别影响个人发展。因此,专家建议,要学会对工作进行有效的分类,把它们分成急切并重要、重要但不急切、急切但不重要、不急切也不重要四类,把需要做的事情写在本上列出来,以达到最好的提醒效果。此外,将一切可能影响工作效率的东西统统屏蔽掉,全心全意地去做事情,哪怕先学会去做一名时尚的职场新懒人

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